Eğitmenlerimizden Melis Altuğ Akdeğirmen ile gerçekleştirdiğimiz İNNOVA’da Kariyer konulu röportajımız sizlerle..

İNNOVA Kurumsal Eğitim ve Danışmanlık ailesine katılma kararını nasıl aldınız?

İNNOVA’da Eğitmen olarak görev alıyorum. Bu aileye katılmadan önce çeşitli uluslararası firmalarda farklı pozisyonlarda çalışma fırsatlarım oldu; fakat profesyonel iş hayatına girdiğim andan itibaren, içimde hep insanların hayatlarına dokunmak, onlarla birlikte deneyimleyerek öğrenmek gibi büyük bir istek vardı. Bu yüzden buradayım.

İNNOVA Kurumsal Eğitim ve Danışmanlık çalışma ortamı nasıldır?

Biz iletişimi güçlü, feedback kültürünü benimseyen ve her zaman birbirimizi geliştirmeye yönelik yaklaşımlar gösteren bir ekibiz diyebilirim. Bu da tüm iş süreçlerimizde daha proaktif yaklaşmamızı ve iş paylaşımı noktasında da daha verimli bir çalışma ortamına sahip olmamızı sağlıyor. Bunlara ek nezih bir eğitim ofisi ve alanında uzman eğitmen kadrosuyla birlikte çalışmak ise muhteşem bir deneyim. 

İNNOVA Kurumsal Eğitim ve Danışmanlık’ta Eğitmenlerin sorumlulukları nedir?

Biz eğitmenlerin asıl yaptığı iş, hayatlarına dokunduğumuz kurumların ve çalışanların ihtiyaçlarına yönelik yaratıcı çözümler bulmalarını sağlamak ve onların farklı düşünmeleri konusunda rehberlik edebilmek. 

İNNOVA Kurumsal Eğitim ve Danışmanlık sizin için ne demek?

İnnova demek, benim için inovasyon demek. İnovatif yaklaşımların bir parçası olmak ise paha biçilemez bir duygu. 


Hikaye Anlatıcılığı: Farklı Düşün Farklı Anlat

Hikâye anlatıcılığı ve hikâyeleştirme… Son zamanlarda bu kavramları oldukça fazla duyar olduk değil mi? Bu kavramlar artık giderek popülerleşiyor, sıklıkla kullanılıyorlar. Uzun zamandır ortalıklarda görünmeyen hikâye anlatıcıları yeniden kapımızı çalmaya başladı. Ve hatta artık evlere değil sahnelere de konuk oluyorlar. Fakat hikâye anlatıcılığı sadece sahne sanatı olarak değil iş dünyasında da çok değerli bir beceri olarak görülüyor.

Çok büyük şirketler hikâye anlatıcılığı ve hikâyeleştirmenin gücünden yararlanmak istiyor. Microsoft, IBM, Nike gibi dev şirketlerde “Chief Storytelling Officer” veya “Chief Storyteller” gibi pozisyonlar mevcut. Yani “Baş Hikâye Anlatıcısı.”

Hikâye Anlatıcılığı günümüzde yeni anlamlar kazanıyor. Artık hikâye anlatıcılığı dendiğinde sadece anlatıcılık sanatını değil, iş dünyasında aranan bir yetkinliği anlamamız gerekiyor. Bu kitapta hikâye anlatmanın tekniklerini öğrenirken dünyanın en iyi TEDx konuşmacılarının analizlerini de göreceksiniz. İş dünyasında ya da sosyal hayatınızda başarınızı bu kitapla yukarılara taşıyın, hikâyelerinizi etkili anlatın!